LES ATOUTS

  •   Vous avez besoin de soutien RH quelques heures par semaine ou sur une base adhoc.
  •   Vous avez des projets RH à mener qui exigent une expertise en la matière.
  •   Vous n’avez pas les ressources disponibles à l’interne pour des projets RH à réaliser.

Choisissez les « Atouts » complémentaires

LES “ATOUTS”
Opérationnels

  •   Mise en place de la fonction
  •   Politiques et procédures
  •   Manuel d’employés
  •   Services RH généraux

LES “ATOUTS”
Professionnels

  •   Recrutement et processus d’accueil
  •   Gestion de la performance
  •   Formation et développement des ressources en entreprise

LES “ATOUTS”
Stratégiques

  •   Réorganisation et transformation
  •   Diagnostic et mesure du climat organisationnel
  •   Gestion des talents et de la relève
  •   Gestion du changement
  •   Accompagnement et consolidation d’équipe

LES “ATOUTS”
Interventions

  •   Gestion opérationnelle de votre service RH
  •   Diagnostic organisationnel
  •   Groupe de discussion
  •   Développement des compétences de leadership et de gestion
  •   Formation, conférence, facilitation et animation de groupe
Ayez vos atouts